2023年年底一名T公司离职员工向总公司投诉表示“自己没有拿到离职补偿”总公司派员到T公司核查此事发现T公司的人事干部严某竟然在员工薪酬核算中通过“换人头”“加人头”冒领侵占员工工资和离职补偿金5年共侵占1889万元……用假员工信息冒领真员工工资2011年，25岁的严某入职某上市公司的全资子公司T公司，担任人事部干事，主要负责员工薪酬福利统计与核算。根据公司规定，T公司的人员工资由总公司财务部门发放。因为工作中的一次疏漏，严某发现，总公司财务不会核实T公司工资表的具体内容，即便员工信息填写错误，只要审批流程正常，财务便会通过审核，出纳就会按照自己提交的材料照常发放工资。