聘用制书记员的工作有其优点和缺点，具体好坏取决于个人需求和职业发展规划。

优点方面，聘用制书记员的工作相对稳定，属于法院的正编岗位之一，能够享受到法院提供的福利待遇和职业保障。同时，这份工作也有利于接触和学习法律专业知识，积累实践经验。在处理工作中的日常事务和法律文件的编写审查等方面也有较好的发挥空间。并且如果能够逐步提升自己并获取晋升机会，就有可能转为正式的公务员编制。

然而，聘用制书记员也存在一定的缺点。由于是聘用制，工作稳定性可能不如正式编制岗位。另外，法院工作节奏相对较快，可能会面临较大的工作压力。此外，在法律专业领域中的发展也会受到一定限制，比如在判决案件等核心工作上可能没有正式编制的人员有更大的话语权。此外，虽然这份工作薪资水平相对较高，但相较于正式编制的员工可能仍有一定差距。

总的来说，聘用制书记员的工作适合对法律感兴趣、喜欢事务性工作的人考虑。对于是否适合从事这份工作，个人需要考虑自己的职业发展规划、专业背景、兴趣爱好以及能够应对的工作压力等因素。对于未来发展来说，如果想要在法律领域走得更远，还需要不断学习提升专业能力。建议咨询法律从业者或招聘专业人士的意见，获取更多信息后做出决策。

聘用制书记员的工作好不好

聘用制书记员的工作有其优点和缺点，因此无法简单地评价其工作好坏。以下是关于聘用制书记员工作的相关介绍：

优点：

1. 聘用制书记员的工作相对稳定，职位性质类似于公务员，属于法院系统内部聘用人员。因此，他们的工作具有一定的保障性和稳定性。

2. 该职位有机会接触到各种类型的案件和法律问题，可以了解到许多法律知识和实践经验。这对于希望在法律行业工作的人来说是一个很好的起点。

缺点：

1. 虽然聘用制书记员的稳定性相对较高，但是其薪酬待遇相对较低，晋升空间较小。在一些地方，聘用制书记员的薪酬待遇并不高，难以满足一些人的生活需求。

2. 工作内容可能较为单一和重复，包括记录庭审过程、整理案卷等。这种重复性的工作可能会让一些人感到乏味和缺乏挑战性。此外，工作压力也可能较大，需要承担一定的责任和压力。

综上所述，聘用制书记员的工作好坏取决于个人的兴趣、职业规划和期望。如果您对法律行业有浓厚的兴趣并愿意在此行业发展，该职位可能会为您积累实践经验。但如果你的职业规划需要考虑薪资待遇和职业晋升空间等因素，你可能需要考虑其他职位或者提升自己的专业能力以获取更多的机会。